Wat doet een vertrouwenspersoon?
Hoe werkt het?
Waarom een vertrouwenspersoon?
ONgewenst gedrag
Wat is ongewenst gedrag en hoe voorkom je het?
Meer weten of vrijblijvend een afspraak maken?
Voor een sociaal veilige werk omgeving
Als extern vertrouwenspersoon bied ik een luisterend oor in een veilige en vertrouwelijke omgeving.
Met de inzet van een extern vertrouwenspersoon zorg jij als werkgever voor een veilige werkplek. Op die manier weten je medewerkers dat er altijd een plek is waar ze hun verhaal kunnen delen en advies kunnen krijgen wanneer dat nodig is.
Vertrouwenspersoon:
van zorgen naar vertrouwen op de werkvloer
Herken je dit?
Als werkgever sta je voor tal van uitdagingen, variërend van het beheren van conflicten op de werkvloer tot het voldoen aan complexe wettelijke vereisten. Het waarborgen van een respectvolle, veilige en gezonde werkomgeving voor je medewerkers voelt soms als een enorme klus.
Een veilige werkomgeving
Stel je een werkomgeving voor waarin conflicten snel en constructief worden opgelost, waar medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en waar je met vertrouwen voldoet aan alle regelgeving. Dat je medewerkers een veilige plek hebben om hun zorgen te uiten.
Complete zorg voor vertrouwen: alles wat je nodig hebt
Hoe zou het zijn als je niet alleen aan wettelijke verplichtingen voldoet, maar ook een prettige werkomgeving creëert en daarbij:
- een verbeterde werkcultuur met minder conflicten
- minder ziekteverzuim
- tevreden medewerkers
- talent aantrekt door een een positief imago als werkgever
Met een externe vertrouwenspersoon geef je je medewerkers een veilige plek waar ze terecht kunnen met hun ervaringen met of zorgen over ongewenst gedrag, zoals pesten, agressie of (seksuele) intimidatie. De begeleiding en advies van een externe vertrouwenspersoon helpen jou als werkgever bij het creëren van een werkomgeving waar respect en inclusiviteit centraal staan.